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韩国媒体报谈，三星电子正以优越待遇为其新树立的东谈主工智能运算实践室招募AI范畴的东谈主才，开出的一年底薪就有5亿韩元。针对此数字，凭证韩国CXO相关所2022年的数据显现，那时三星电子无为职工的平均年薪为1.4亿韩元，5亿韩元是这一数字的3.57倍。

三星东谈主工智能运算实践室于2024年3月文告树立，在好意思韩两地齐设有据点。实践室崇拜东谈主是前Google开辟东谈主员Dong Hyuk Woo，而目标是奋力于开辟出能得志将来东谈主工运算需求的全新类型半导体。现时，该实践室将率先聚焦于大模子推理与诈欺端芯片，并接管快速更迭的步地开辟，目标为开辟出适用于下一代东谈主工智能与机器学习模子诈欺，况且可握续的芯片措置决策。

三星这次推敲以高薪礼聘东谈主工智能基础软件，以及运算架构范畴的高档工程师和不断东谈主员的活动，斟酌到商场行情，即使不算上各样奖金收入，这些职缺在薪资方面的本色酬报也有望比5亿韩元更高。

报谈暗示，相较于传统CPU和GPU芯片，东谈主工智能芯片的发展史间较短，架构改进空间很大。因此，三星电子但愿通过东谈主工智能运算实践室的招聘，提高其在东谈主工智能芯片范畴的架构蓄意材干，提高逻辑芯片家具的结果和性能。

凭证韩国商场东谈主士暗示，东谈主工智能产业的变化极其赶快，该范畴的6个月时分，就荒谬于传统行业的6年。因此，企业若是不可在现存家具外得志新的需求，那就难以进一步发展。

(首图开始：Flickr/DennisM2CC BY 2.0)